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      2. 曾靜 (女,26歲)

        更新時間:2023-02-07
        (該簡歷由手機發布)

        最高學歷:本科 | 工作經驗:1-3年 | 專業:工商管理類

         | 身  高:164 cm

        現居住地:四川省成都市新津縣

        求職狀態:我目前已離職,可快速到崗

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        2天前更新

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        求職意向
        期望月薪:5000~6000元/月|工作性質:全職
        期望地區:成都市|期望行業:其他行業
        期望崗位:人力資源專員
        自我描述
        工作態度認真負責,善于溝通、協調,有較強的組織能力與團隊精神。上進心強,會主動學習以不斷提高自身的能力與綜合素質。邏輯思維縝密,工作有耐心且敢想敢做?箟耗芰,勇于承擔更多工作內容。做事嚴謹認真,吃苦耐勞,有責任感。思維開闊,有較強的分析問題、解決問題的能力。
        教育經歷
        2019年9月-2021年7月|遼寧中醫藥大學|市場營銷|本科
        2016年9月-2019年7月|沈陽職業技術學院|市場營銷|大專
        工作經歷
        2022年2月-2022年11月|人事行政|成都嘉軒文化

        (一)行政工作 1、負責來訪接待、后勤安排、物質采購、辦公用品設備等固 定資產管理;2、負責組織和開展公司各類活動、會議;3、負責公司各部門之間的溝通和協調;
        (二)人事工作
        4、協助開展人力資源規劃;5、負責招聘,面試,員工入離職管理及異動,建立、維護人事檔案,管理勞動合同、保密協議等人事重要文檔;6、協助制定薪酬方案與績效考核方案,7、組織、實施績效考核工作,監控 部門績效考核方案執行;8、依據員工考勤、加班情準確核算員工薪資福利,負責公司員工社保公積金繳納與預測;9、協助上級領導對員工進行心態管理;

        2020年10月-2022年2月|人事專員|成都啟夢時代

        1、根據公司各部門人事需求合理規劃并制定每月招聘指標。 2、帶領招聘團隊完成每月招聘任務。
        3、勞動合同變更手續辦理,包括入職、離職、續簽勞動合同退 休、調崗等手續;完成對團隊成員的相關培訓,包括招聘網站建設、邀約面試話術訓練、面試接待流程及 面試技能技巧。
        4、與人力資源經理一起制定、修改、完善了公司營業部層面各人事崗位的制度與崗位職責,并作為 范本 一直沿用至今(包括 包括 PPT 、招聘簡章等)。
        6、負責新員工入職的崗前企業文化培訓以及工作職責培訓7、制定崗位的績效計劃,績效結果的計算。

        2018年12月-2019年7月|客服|京東

        負責接待客戶對于產品的售前咨詢及售后問題解決。為客戶詳細介紹各類產品以及優點屬性,從而盡快促成交易。主動解決各類問題,無法解決的問題第一時間為客戶向上級反饋,直至問題妥善解決。

        語言能力
        普通話|精通
        獲得證書
        大學英語四級|2020年9月
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